- 法人向けビジネス英語研修や異文化コミュニケーション研修の企画・運営
- クライアント企業へのヒアリングと課題分析
- 研修プランの提案と改善
私たちの仕事
研修コンサルタント
研修運営スタッフ
ビジネス留学サポーター
講師
研修コンサルタント
研修運営スタッフ
ビジネス留学サポーター
講師
挑戦できる4つのステージ
入社後は、先輩やチームのサポートを受けながら、研修の流れを一通り経験します。
ビジネス英語や異文化コミュニケーションの社内講座はすべて無料。
「英語に自信がない」「未経験だけど挑戦したい」という方も、安心してスタートできる環境です。
研修に慣れてきたら、クライアント企業への提案やプログラム改善など、自分の考えを実際のプロジェクトに反映していくステージです。
小さな提案でもしっかり受け止めてもらえる文化があり、「自分のアイデアで誰かが成長する」そんな瞬間にやりがいを感じられます。
経験を重ねた先には、海外拠点の立ち上げや国際プロジェクトなど、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
語学力だけでなく、異なる文化や考え方に触れることで、自分自身の成長を実感できます。
世界を舞台にした挑戦も、ここから始まります。
Global
Standardでは、年齢や年次に関わらず、自分のキャリアを自分で設計していく文化があります。
評価は“挑戦したかどうか”を重視。
半年ごとの面談では、上司と一緒に次の目標をすり合わせながら、成長の方向性を明確にしていきます。海外拠点への異動、マネジメント、教育設計など、キャリアの選択肢は一つではありません。
先輩社員の声
入社2年目で大手メーカーのグローバル研修を担当しました。
自分の提案がそのままプログラムに採用され、クライアントから高い評価をいただいたときの達成感は格別でした。
若手でも裁量を持って挑戦できる環境です。
研修当日の進行や受講者のフォローは大変ですが、『充実した時間だった』と参加者から感謝されたとき、この仕事のやりがいを強く感じます。
チームで支え合いながら、成果を出せる環境が気に入っています。
渡航前のカウンセリングから現地滞在サポートまで一貫して担当しています。
帰国後に受講生から『人生の転機になった』と感謝されたとき、この仕事を選んでよかったと心から思いました。
受講生と一緒に自分自身も成長しています。
授業の中で、受講者が“自分にもできる”と気づいた瞬間の表情を見るのが一番嬉しいです。
教える立場でありながら、毎回私自身も刺激を受け、成長しています。
グローバル教育は学び合いの場だと実感しています。
受講者が自信を持ち始める瞬間に立ち会えることが、教育者として何よりの喜びです。
グローバル教育は、知識と経験を共有し合う“共育”の場だと感じています。
働く環境・企業文化
Meritocracy × Discretion
Global Standardでは、年功序列にとらわれず、成果と挑戦を正当に評価します。入社1年目からクライアント研修の企画や提案に携わることができ、若手であっても成果を出せば20代でマネージャー職や海外案件を任されるチャンスがあります。発言や提案が通りやすく、自分のアイデアをそのまま形にできる文化が根付いており、挑戦したい人にこそ最適な環境です。
Teamwork and Diversity
Career and growth opportunities
福利厚生
Language and skill improvement support
Overseas training and career challenges
Flexible working styles and reliable support
よくある質問